人力资源总监招聘-

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杭州水末印象招聘星探一．工作要求：（1）可公司上班也可不在公司（2）招聘挖掘新主播加入本公司（3）有稳定的时间，每月完成公司下达任务二．待遇：提成+奖金招主播按照主播签合同日期以及主播质量，每个主播200-800不等发放提成（视工作态度、面试数量决定去留）。三．考核方案：初级星探的任务一个月基本招收主播人数4人（若优质主播招收2名即可）四．试用期内待遇：试用期一周若表现优异或努力的试用期与转正一起结算工资，混日子的则不发工资绩效考核制度 1：一周新加微信 2：有意向做主播数量 3：公司面试数量 4：录取数量 5：开播主播数量

行政文职、人力资源 - 人力资源总监

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安徽中众能人力资源有限公司·李路

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主要职责描述： 1、协助公司制定人力资源企业发展和市场业务的规划； 2、负责市场部门的组建与运营，做好与公司后端部门的业务对接工作； 3、负责公司对外公共关系建立、媒体发布；建立公司品牌知名度； 4、负责公司市场推广策略和活动方案（招聘会、招生会及其他宣传活动等）并根据公司业务内容，开拓并维护相关企业、机构渠道； 5、做好市场业务相关数据统计分析； 7、协助公司建立培训体系，制定培训计划任职资格： 1、年龄40岁以下；本科及以上学历，人力资源类、心理学、工商行政管理类等相关专业 2、5年及以上人力资源企业相关工作经验能力要求： 1、熟悉并严格遵守人事纪律和人力资源管理相关规章制度； 2、熟练掌握人力资源企业的业务知识及相关工作流程；了解市场及行业特点； 3、能够根据市场数据统计，分析行业市场动态，并根据分析结果，把握行业痛点，及时上报对公司市场策略的调整建议； 4、具备敏锐的市场意识，方案撰写能力良好，并且对于市场策划方案有较强的执行能力； 5、具备较强的应变能力，能妥善处理工作中的突发事件，具备对于行业上下游市场的分析判断能力； 4、具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力，能独立解决复杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标达成； 5、结果导向型，认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；有良好的合作精神，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 6、有团队管理经验； 7、有相关资源者优先

经纪人星探杭州

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